Le problème de la pensée et la pensée de résultats sont les deux questions d'un certain nombre de «cadres de l'esprit» que l'on peut choisir d'être en mesure que nous avançons sur la vie et de travail.
Problème Thinking
Lorsque nous utilisons problème pense que nous passons notre temps de s'attarder sur le problème. Très souvent, nous nous prenons dans les cercles d'inquiétude. Le problème tend à nous rendre mal à l'aise que nous passons notre imagination dans un lieu que nous ne voulons pas être des problèmes po pensée est un contributeur majeur de stress comme la lutte ou la fuite de réponse entre en jeu et nous encourage à fuir ou aller dans la bataille avec le problème. C'est très bien si nous sommes en face-à-face avec un ours et totalement inapproprié pour la plupart des situations au jour le jour.
Résultat Thinking
Résultat Thinking crée un concentré de solutions plus d'esprit. Il ouvre notre conscience à d'autres possibilités et nous porte vers la façon dont les choses peuvent être différentes.
Si nous nous assurer que nous pouvons commencer et là, et pas de raisons de rester avec ce que nous avons nous seront motivés à prendre des mesures. Lorsque ce mode de pensée est habituel que les choses que nous voulons bien souvent tomber juste à nos pieds. (en savoir plus sur la chance et la fixation d'objectifs de résultats en utilisant la pensée peut être trouvé à http://www.markspall.co.uk/articles.htm)
Résultats et groupes de réflexion
Résultat pensée fonctionne bien avec des groupes qui encouragent la discussion sur les futures possibilités et assurer plus de clarté, où le groupe est dirigé. Lorsque le résultat est clair individus dans le groupe sera en mesure d'apporter des idées sur la manière dont le groupe pourrait atteindre le résultat. Elle conduit à la vision du groupe et le partage des mesures. Le tableau ci-dessous montre les deux questions et de problèmes Thinking Résultat Thinking questions. Combien de fois avez-vous trouver vous-Thinking questions poser problème? Peut-être que la prochaine fois, vous pouvez demander les résultats Thinking question.
Problème Thinking Questions 1. Quel est votre problème? 2. Combien de temps avez-vous c'est? 3. Qui est à blâmer? 4. Quel est votre pire expérience avec ce problème? 5. Pourquoi n'avez-vous pas encore résolus?
Et leurs résultats penser questions:
Résultat Thinking Questions 1. Que voulez-vous? 2. Comment saurez-vous que vous avez de lui? 3. Quelles ressources avez-vous déjà ce qui peut vous aider à atteindre ce résultat? 4.Quel est quelque chose de similaire qui vous a réussi à faire? 5.Quelles est la prochaine étape?
A propos de l'auteur: Mark Spall est un entraîneur et de formateur de leadership et fournit son matériel par le biais d'une variété de nouveaux supports. Plus d'informations sur la marque peut être trouvé à www.markspall.co.uk. Mark est le fondateur de l'Agile Leader Network (www.agile-leader.com), une base de connaissances et de réseau de soutien pour les jeunes qui veulent réaliser leur mieux dans leurs soins
Auteur: Mark Spall
Problème Thinking
Lorsque nous utilisons problème pense que nous passons notre temps de s'attarder sur le problème. Très souvent, nous nous prenons dans les cercles d'inquiétude. Le problème tend à nous rendre mal à l'aise que nous passons notre imagination dans un lieu que nous ne voulons pas être des problèmes po pensée est un contributeur majeur de stress comme la lutte ou la fuite de réponse entre en jeu et nous encourage à fuir ou aller dans la bataille avec le problème. C'est très bien si nous sommes en face-à-face avec un ours et totalement inapproprié pour la plupart des situations au jour le jour.
Résultat Thinking
Résultat Thinking crée un concentré de solutions plus d'esprit. Il ouvre notre conscience à d'autres possibilités et nous porte vers la façon dont les choses peuvent être différentes.
Si nous nous assurer que nous pouvons commencer et là, et pas de raisons de rester avec ce que nous avons nous seront motivés à prendre des mesures. Lorsque ce mode de pensée est habituel que les choses que nous voulons bien souvent tomber juste à nos pieds. (en savoir plus sur la chance et la fixation d'objectifs de résultats en utilisant la pensée peut être trouvé à http://www.markspall.co.uk/articles.htm)
Résultats et groupes de réflexion
Résultat pensée fonctionne bien avec des groupes qui encouragent la discussion sur les futures possibilités et assurer plus de clarté, où le groupe est dirigé. Lorsque le résultat est clair individus dans le groupe sera en mesure d'apporter des idées sur la manière dont le groupe pourrait atteindre le résultat. Elle conduit à la vision du groupe et le partage des mesures. Le tableau ci-dessous montre les deux questions et de problèmes Thinking Résultat Thinking questions. Combien de fois avez-vous trouver vous-Thinking questions poser problème? Peut-être que la prochaine fois, vous pouvez demander les résultats Thinking question.
Problème Thinking Questions 1. Quel est votre problème? 2. Combien de temps avez-vous c'est? 3. Qui est à blâmer? 4. Quel est votre pire expérience avec ce problème? 5. Pourquoi n'avez-vous pas encore résolus?
Et leurs résultats penser questions:
Résultat Thinking Questions 1. Que voulez-vous? 2. Comment saurez-vous que vous avez de lui? 3. Quelles ressources avez-vous déjà ce qui peut vous aider à atteindre ce résultat? 4.Quel est quelque chose de similaire qui vous a réussi à faire? 5.Quelles est la prochaine étape?
A propos de l'auteur: Mark Spall est un entraîneur et de formateur de leadership et fournit son matériel par le biais d'une variété de nouveaux supports. Plus d'informations sur la marque peut être trouvé à www.markspall.co.uk. Mark est le fondateur de l'Agile Leader Network (www.agile-leader.com), une base de connaissances et de réseau de soutien pour les jeunes qui veulent réaliser leur mieux dans leurs soins
Auteur: Mark Spall
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